Personalhandboken Sohlbergsgruppen

Så här fungerar det hos oss | Personalhandboken

2

Så här fungerar det hos oss

Vi är glada att du väljer att arbeta hos oss. För oss är det självklart att du ska vara välinformerad och delaktig i det som händer i verksamheten. I första hand kommer din närmaste chef att ansvara för att hålla dig uppdaterad, men naturligtvis vill vi även att du själv är aktiv i att söka och ta del av information. Personalhandboken är en del av ditt anställningsavtal. Om villkoren skiljer sig åt är det anställningsavtalet som gäller. Har du frågor som rör din anställning är du alltid välkommen att ta upp det (se kontaktpersoner nedan). Du kan också söka mer information på vårt intranät. ETT ÖPPET ARBETSKLIMAT Att arbeta hos oss innebär både rättigheter och skyldigheter. Alla bär ansvar för att koncernens verksamhetsmål uppnås och att man jobbar för ett bra företagsklimat. Du är alltid välkommen att vara delaktig och tycka till kring frågor som rör vår verksamhet. Detta kan ske på många olika sätt, t ex genom att du tar upp dina idéer med din närmaste chef eller är aktiv på våra gemensamma personalmöten. För oss är det viktigt att vi har ett öppet arbetsklimat där alla känner sig sedda och hörda. KOLLEKTIVAVTAL Samtliga medarbetare omfattas av tecknade kollektivavtal med Svensk Handel. VISSELBLÅSARE Bolagen inom Sohlbergsgruppen tillhandahåller en Visselblåsarfunktion för att Kunder, Leverantörer, Medarbetare och andra intressenter på ett enkelt sätt anonymt skall kunna larma om missförhållande. Denna funktion finns publicerade på våra hemsidor och meddelande går till två oberoende mottagare. ORGANISATIONEN Styrelseordförande koncernen: Dan Lindqvist (ägare) AB Oskar Sohlberg Görgen Björknert VD (ägare) Markaryds Järn AB Christoffer Lindqvist VD (ägare) Sohlbergs i Jönköping AB David Gideskog VD Stål & Verktyg Anno 92 AB Henrik Löfberg VD (ägare)