Personalhandboken Sohlbergsgruppen

Personalhandboken | Hälsa och sjukvård

13

GRATIS FRUKT FRISKVÅRDSBIDRAG

TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Så länge din anställning med ITP varar har du en tjänstegrupplivförsäkring (TGL) som faller ut vid dödsfall. Den ger din familj ett engångsbelopp om du dör innan du går i pension. TRYGGHETSFÖRSÄKRING Samtliga anställda har en försäkring som heter Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). Försäkringen ger dig ersättning om du skadat dig på jobbet eller på väg till och från jobbet. Du ska anmäla det som hänt till din arbetsgivare. Se till att få läkarintyg som styrker det du råkat ut för. Anmäl skadan till AFA Försäkring. Det är de som utreder om du har rätt till ersättning från försäkringen . TERMINALGLASÖGON Terminalglasögon ersätts med max 1500 kronor plus moms för båge och glas. Synundersökningen bekostas utöver detta av arbetsgivaren. Om den anställde önskar uppgradera med annan båge och progressiva glas så bekostas detta av den anställde. Den anställde ska arbeta minst 60 minuter eller mer per dag framför bildskärm regelbundet för att omfattas. REHABILITERING Rehabilitering – om du känner av tidiga signaler på ohälsa eller värk är det viktigt att du pratar med din chef. Efter utredning kan eventuellt arbetsanpassning, arbetsträning göras. Det kan också innefatta inköp av olika typer av arbetshjälpmedel. Vi ska hjälpas åt att förebygga ohälsa och då är det bra om insatser kan sättas in så tidigt som möjligt. Som arbetstagare är du skyldig att medverka till din egen rehabilitering. Det innebär tex att vara villig att testa olika rimliga åtgärder som arbetsgivaren föreslår, att komma till möten och kommunicera med chefen på arbetsplatsen. Om det förväntas ta mer än 60 kalenderdagar innan du är helt tillbaka i arbete ska det senast kalenderdag 30 tas fram en plan för återgång i arbete.

Friskvårdsbidrag – du kan få ut max 2500 kr vid heltid (deltid räknas ut procentuellt, dvs jobbar du 50% får du max 1250 kr). Du lämnar ditt kvitto till vår löneadministratör och 50 % av kostnaden betalas av företaget och 50 % av dig själv. Vi följer skattemyndighetens rekommendationer på vad som är avdragsgillt som friskvård. Det ska vara förebyggande friskvård – inte sjukvård. HÄLSOKONTROLL Hela denna punkt gäller bara de som fyller 45 år och uppåt. Ni erbjuds en omfattande hälsokontroll vartannat år. Själva undersökningen är frivillig och bekostas av företaget (för närvarande 6.800:-/ person) men sker på ej betald arbetstid. I detta ingår också förtur till läkare samma dag om du ringer före klockan 10:00 (0470-55 66 00) till en kostnad av för närvarande 300:-/besök. Avtalet är tecknat med Hudspecialisterna i Växjö AB (Specialistläkarteamet). Du som inte har tillgång till denna punkt kan välja sjukvårdsförsäkringen, se nästa punkt istället. SJUKVÅRDSFÖRSÄKRING Sjukvårdsförsäkring kan man få via Länsförsäkring Kronoberg under förutsättning att vi har en god resultatnivå, vilket innebär att beslut fattas årsvis. För att du ska omfattas av försäkringen ska du ha minst en 60%-ig tjänst med närvaro och ha varit tillsvidareanställd i 6 månader. Blir du sjuk kontaktar du Länsförsäkringar på telefon 0771-66 61 15 för tidsbokning (vardagar mellan 08.00-18.00). Denna försäkring blir man förmånsbeskattad för och väljer därför själv om man vill ha den eller inte. Fullständig information finns att läsa på lansforsakringar.se/halsa, under rubriken ”Företag med minst 10 anställda”. Självrisk 750:- vid första fysiska besök i varje ärende.